Service
Informations clés
Notre processus se divise en deux phases :
- Évaluation : nous évaluons l’engagement de chaque individu à développer son potentiel, à améliorer ses performances et à s’adapter à son environnement professionnel.
- Programme de coaching personnalisé : si l’évaluation est concluante, nous concevons et mettons en œuvre un plan de coaching sur mesure, avec des objectifs clairs et des indicateurs de performance (KPI) validés par le CEO.
De plus, nous dotons les managers à fort potentiel des compétences et de la vision nécessaires pour assumer des rôles de leadership futurs, assurant ainsi une solide relève pour la réussite à long terme.
Évaluation préliminaire
Oui
Durée du programme
de 1 à 12 mois
Durée des sessions
de 30 minutes à 2 heures
Investissement
à partir de CHF 2'500.- (HT) pour 1 objectif

01
Identifier les talents à fort potentiel
02
Évaluer leur volonté de progresser
03
Adapter le coaching aux compétences professionnelles spécifiques
04
Définir et valider des KPIs alignés avec la stratégie de l'entreprise
05
Former leaders aptes à concevoir et réaliser une vision à long term