Informations clés
Chez My Coaching Partners SA, nous savons que les PME font face à des enjeux complexes: croissance rapide, fidélisation des talents, transmission générationnelle, ou encore évolution de la culture d’entreprise.
Notre Pack PME a été conçu pour renforcer les compétences humaines et managériales, tout en assurant une transformation fluide, durable et alignée sur vos valeurs.
Notre approche combine:
- des techniques personnalisés, directement applicables dans votre pratique quotidienne, pour un transfert immédiat sur le terrain et des résultats mesurables.
- une manière d’écouter et d’intervenir spécifiquement adaptée aux réalités des PME, en tenant compte de votre besoin de souplesse, de réactivité et de proximité.
- les dernières avancées en neurosciences mises au service d’un management plus humain, plus efficace et orienté vers une performance durable.
- véritable technologie du changement, la méthodologie Grinder-Bostic permet d’ancrer durablement des comportements performants, en phase avec les besoins stratégiques de l’entreprise.
Contenu du Pack (modulable selon vos besoins)
- Diagnostic managérial terrain: entretiens stratégiques et identification des leviers d’optimisation (1 journée ou deux demi journées)
À travers une observation directe et ciblée des décideurs en situation réelle, nous analysons avec finesse les comportements et habitudes qui freinent leur plein potentiel. Qu’il s’agisse de réunions de pilotage, de dialogues individuels avec leurs collaborateurs ou de la gestion de situations sensibles, notre approche met également en lumière les pratiques performantes. Cette démarche permet de renforcer leur posture de leader, d’optimiser leur influence et de générer un impact plus rapide et plus durable dans l’organisation.
- Coaching des dirigeants ou de la relève (10 sessions de 1h00): un accompagnement personnalisé et stratégique.
Nous élaborons un programme de coaching sur mesure, fondé sur les observations réalisées sur le terrain et parfaitement aligné avec les priorités du décideur. Cet accompagnement vise à renforcer des compétences stratégiques telles que la prise de décision, la posture de leadership, la vision, la délégation et la transmission. Nous aidons les dirigeants à se libérer des schémas inefficaces pour intégrer des pratiques nouvelles, directement inspirées des leaders les plus performants.
- Suivi post-intervention : Évaluation de l’impact
Nous analysons les effets observés et proposons des actions ciblées pour renforcer les bénéfices de l’intervention.
