Publics Cibles
Entreprises
Vous faites face à une crise de changement culturel ou vous perdez tous vos employés les plus talentueux?
Particuliers
Vos compétences ne sont pas reconnues ou vous êtes épuisé(e) de faire face aux mêmes problèmes?
Sportifs
Vous ne retrouvez plus votre «flux» en compétition ou vos résultats ne sont pas conformes à votre potentiel?
Notre Coaching
Approche
Notre coaching est basé sur le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
La PNL est une science et un art permettant d’atteindre l’excellence en matière de comportement et de performance humaine.
Qu'est ce que le coaching pour nous?
C’est l’art du choix, purement et simplement!
Ce qui est important pour nous, c’est de constater ce qui fonctionne et de donner la liberté et les choix à nos clients, dans un contexte où ils n’ont habituellement pas de choix satisfaisants.
Nous donnons à nos clients des devoirs conçus pour leur fournir des contre-exemples à des croyances ou des comportements limitatifs, et pour leur faire expérimenter la différence dans la vie de tous les jours une fois qu’ils quittent le cabinet de my coaching partners.
D’où vient la PNL?
Au début des années 1970, John Grinder, Richard Bandler et Frank Pucelik ont fait des découvertes précises sur les processus internes que les personnes très performantes utilisent pour opérer à un niveau de génie. Leur capacité à coder (c’est-à-dire à identifier et à décrire) ces processus et à les enseigner aux autres a établi le champ d’action de la PNL. Nous utilisons les modèles générés par la modélisation PNL (par l’assimilation et le codage des modèles qui ont été observés chez des génies dans leur domaine).
John Grinder a continué, d’abord avec Judith DeLozier au milieu des années 80, puis après 1988 avec Carmen Bostic St. Clair, à perfectionner et développer davantage le codage d’origine, en augmentant la vitesse et l’efficacité des résultats. Ces processus raffinés constituent ce que nous appelons le Nouveau Code de la PNL. Celui-ci propose un excellent modèle permettant d’expliquer comment les êtres humains sculptent le monde que nous pensons être une réalité. En fait, le monde dans lequel nous vivons est notre propre monde; la réalité que nous créons est notre propre réalité, par des processus conscients mais surtout inconscients.
Attention: nous ne considérons pas, comme Descartes, que le conscient (la partie cognitive) et l’inconscient (le corps) sont totalement distincts. En PNL, l’utilisation de termes comme conscient et inconscient est considérée comme métaphorique. Il n’y a pas une fonction neurologique tangible qui distinguerait le conscient du corps.
Pour nous, c’est l’alignement du conscient et de l’inconscient qui permet d’atteindre ce que nous appelons «l’état de grâce», d’être «dans la zone» ou «dans le flux». Leur non-coordination est la source des problèmes. Notre travail vise à établir cette coordination.
Gregory Bateson disait: «La logique du processus inconscient est profondément différente de la logique du processus conscient. La collision de ces deux processus est à la base de la créativité et de l’art.»
Notre Coaching
Nouveau Code PNL
Découvrez notre modèle
Notre réalité est le résultat d’un processus de filtrage neurologique (F1 et F2), activé lorsque nos cinq sens absorbent les millions de bits auxquels nous sommes exposés chaque jour. Ensuite, par le langage, nous donnons une signification à ces évènements (images internes, sons, conscience tactile, sensation interne, goût et odeur). C’est la représentation linguistique, ou deuxième expérience (F2), qui va déterminer nos actions, paroles, attitudes et perspectives (3).
A la différence d’autres formes de coaching, la PNL Nouveau Code travaille sur la «carte mentale» ou première carte interne accessible (First Access en anglais) (1). Celle-ci est faite d’images et de sons internes, du touché, de sensations internes, du goût et de l’odeur. Fermez les yeux et rappelez-vous la dernière fois que vous avez souri : voyez ce que vous voyez, écoutez ce que vous entendez et ressentez ce que vous ressentez, c’est votre première carte interne accessible!
Le Nouveau Code PNL va travailler sur les images internes, les sons, la conscience tactile, la sensation interne, le goût et les odeurs de manière à transformer ces expériences en actions, paroles, attitudes et perspectives convenant davantage, dans le contexte spécifique identifié, à nos clients.
Notre Coaching
Exploration et fixation des objectifs
Nous clarifions le cadre de notre intervention. Nous identifions les comportements inefficaces, nous clarifions, définissons et facilitons l’expression des intentions et objectifs de nos clients.
Engagement et contrat
Nous validons les intentions et objectifs grâce à des indicateurs clés de performance. Nous établissons un plan d’action et un programme de coaching adapté, approuvé et signé par les deux parties.
Création de choix
Nos clients font l’expérience de la différence. Ils répondent de façon plus appropriée dans les contextes identifiés et mesurent leurs progrès sur la voie de leurs objectifs par des bilans réguliers.
Notre Coaching
Pourquoi ça marche?
- 01
Nous faisons régulièrement, de notre côté aussi, de l’auto-application de tous les outils du Nouveau Code de la PNL dans notre vie personnelle ou professionnelle quotidienne;
- 02
Pour chaque intervention que nous faisons avec nos clients, nous avons une représentation claire des modèles (protocoles) impliqués dans le travail de changement;
- 03
Lors de l’application d’un modèle, il y a AUCUNE imposition de contenu ou de filtres (croyances, valeurs et comportements) aux clients avec lesquels nous travaillons;
- 04
Nous sommes entrainés à identifier la congruence et l’incongruité entre les processus conscients et inconscients du client, ainsi que la mise en œuvre d’une communication et d’une coordination efficaces entre ces deux entités;
- 05
La coordination entre les processus conscients et inconscients et l’application des protocoles du Nouveau Code créent des corrélations neurologiques qui provoquent un changement génératif de longue durée dans des échelles de temps plus courtes.